2014年10月18日 星期六

如何評量領導人與團隊的好壞?


接續上週的文章,來想想這個議題。

 

對外情勢判斷

能否正確判斷外在形勢變化?
包含SPELT

Social:社會的脈動
Political:政治的風向
Economic:景氣的循環、產業/產品的生命週期
Legal:一些(遊走法律邊緣)作為的適法性(合法、但可能有道德瑕疵)
Technology:科技的變遷

 

2014年10月11日 星期六

領導人為何失職與未能贏得跟隨?

是說業界與政界有很多檯面上的領導人或高階主官,往往讓人失望與搖頭

有一流的學經歷,頭腦清楚、為人精明,打滾眼珠背後在考量算著利益與利用價值

有的說自己是好相處親切的人,但卻讓人畏懼

有的讓人覺得親切,但實際上卻是個幸運的草包

 
以下轉載一些文章來想想…


 

2014年10月4日 星期六

工安專業543


近期工作雜思

1.      一種儀式?
2.      怎樣讓沒有購買意願的客戶買進產品?
3.      邯鄲學步的窘境